蓋洛普優勢導航

打開優勢導航

蓋洛普天賦

前言

Gallup Strengths Finder 是由正向心理學者 Donald O. Clifton, Ph.D. 所創於1999年與最具公信力的市調公司 Gallup 合作推出 Clifton StrengthsFinder Assessment,
透過線上檢測呈現個人天賦特質。
Clifton StrengthsFinder 相信善用個人天賦特質,
將可以使個人更容易趨於成功。
根據Clifton StrengthsFinder調查顯示:善用個人天賦將可以提升個人達成目標的自信達6倍、工作投入度達6倍、生活品質亦達3倍。 Clifton StrengthsFinder普遍運用於全球500大企業,
持續使企業內員工向心力更強、工作投入更大、生活品質更佳,員工更快樂、更幸福。
以下則針對管理階層,
提出「運用蓋洛普天賦優勢成為成功的領導經理人」的課程大綱,
也期許組織內的經理人,
能從蓋洛普天賦優勢課程中學得尊重個人天賦、量身訂做的領導模組。
PS. 課程二週前學員必須完成蓋洛普線上測驗,學員將會得蓋洛普34排序報告及蓋洛普經理人報告,共二份報告。

如何得知自己的天賦特質?

透過「蓋洛普線上問卷測評」

可分析出34項天賦的排序,
而報告將呈現個人特有的「前5項天賦」

蓋洛普優勢中歸納的34 項天賦特質

成就 ACHIEVER

行動 ACTIVATOR

適應 ADAPTABILITY

分析 ANALYTICAL

統籌 ARRANGER

信仰 BELIEF

統帥 COMMAND

溝通 COMMUNICATION

競爭 COMPETITION

關聯 CONNECTEDNESS

公平 CONSISTENCY

回顧 CONTEXT

審慎 DELIBERATIVE

伯樂 DEVELOPER

紀律 DISCIPLINE

體諒 EMPATHY

專注 FOCUS

前瞻 FUTURISTIC

和諧 HARMONY

理念 IDEATION

包容 INCLUDER

個別 INDIVIDUALIZATION

蒐集 INPUT

思維 INTELLECTION

學習 LEARNER

完美 MAXIMIZER

積極 POSITIVITY

交往 RELATOR

責任 RESPONSIBILITY

排難 RESTORATIVE

自信 SELF-ASSURANCE

追求 SIGNIFICANCE

戰略 STRATEGIC

取悅 WOO

天賦特質 X 投資 = 優勢

Talent X Investment = Strengths

如果專注在人們
好的一面,而非壞的一面,
會帶來什麼結果?
(即強化自身的五項天賦並加以投資)

只要再投資Invest

花時間練習、發展技能、擴充知識庫

優勢 Strength

持續做出近乎完美的成功模式

Donald O. Clifton, Ph.D.

優勢心理學之父 及 克利夫頓優勢創始人

(1924-2003)

課程設計

蓋洛普優勢導航 , 創造高效團隊
Level#1 認識蓋洛普優勢 — 五大天賦、團隊溝通
Level#1 課後追蹤
Level#2 運用蓋洛普優勢 — 領導/銷售
Level#2 課後追蹤

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