團隊合作 360 問卷
團隊建立五大構面
激發持續改變的動力
其作品全球暢銷超過300萬冊，並榮登《華爾街日報》《哈佛商業評論》《財富》《彭博商業週刊》《今日美國》等眾多國際媒體。
展宇管理顧問取得美國原版 “The Table Group” 教材，並針對在地文化，將教材內容優化，更能符合各大企業之需求。
| 單元 | 單元目的 | 內容 |
|---|---|---|
| 一. 建立信任 |
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| 二. 掌握衝突 |
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| 三. 作出承諾 |
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| 四. 承担責任 |
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| 五. 專注結果 |
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| 五大障礙 | 具體行為評估 (範例) |
|---|---|
| 喪失信任 |
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| 害怕衝突 |
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| 缺乏承諾 |
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| 規避責任 |
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| 忽視成果 |
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| 問卷調查 | 人數 | 時間 | 建立信任 | 掌握衝突 | 作出承諾 | 承擔責任 | 專注成果 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 主管 | 22 | 課前 | 6.26 | 7.39 | 8.16 | 6.18 | 6.25 |
| 22 | 課後 | 6.83 | 7.91 | 8.33 | 6.81 | 7.58 | |
| 部屬 | 47 | 課前 | 6.45 | 6.91 | 7.55 | 6 | 6.09 |
| 41 | 課後 | 6.51 | 7.22 | 7.86 | 6.14 | 6.76 |
