問題分析與解決
問題分析與解決 課程目標 建立正確的問題解決邏輯 學習與運用問題分析決策工具 建立共同語言,提高問題解決效率 …
SPIN 銷售對話 學習目標 購買決定背後的⼼理動⼒ 何謂需求及何謂價值 結構性的需求探詢發問技巧 「需求導向 …
情境銷售 掌握氛圍、致勝成交 解決銷售人員心中的痛 有機會的客戶竟然轉投別人懷抱 明明一開始覺得很有需求的客戶 …
數據分析與圖像思維 課程目標 本課程預計訓練學員對於數據應用與思維的整體能力,將會搭配 Google 的六大 …
社群行銷-影片創作與行銷 假如您是業務或門市銷售人員 想要經營自媒體卻沒有經驗 想要透過影片達到行銷目的 設備 …
績效考核與面談 員工覺得主管打考績不公平… 員工覺得自己應該會更好,但卻被排擠… 主管覺得考績好的永遠集中在某 …
員工招募面談 課程目標 掌握有效的招募面談技巧 建立強大的面談技能工具箱 提高招募效率與員工留任率 課程設計 …
教練式輔導 課程效益 學習合作導向輔導模式 瞭解員工行為改變模式 學習與運用教練引導技巧 激發部屬動力與改變行 …
因材施教領導力 課程效益 運用情境領導概念,精準分析部屬狀態 運用教練領導技巧,全觀性的帶領部屬 激發部屬潛能 …
新任主管訓練 課程目標 建立新任主管領導能力 落實管理技巧工作運用 建立組織共同領導語言 課程目標 建立新任主 …